« Mettre l’organisation en mouvement ,
donner du sens au travail, développer l’autonomie
des acteurs et leurs performances »
Des types d'interventions
Des Domaines d'expertise
Des types d'interventions
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Des Domaines d'expertise
Stratégie opérationnelle
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Développement organisationnel
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Nouvelles performances
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Management & empowerment
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Créer les conditions de la co-construction et de la prise de décision
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Ecouter, Faciliter, Réguler, Catalyser, Animer, Négocier
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Ouvrir le champ des possibles. Faire bouger les lignes
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Soutenir, Valoriser, Faire grandir, Transmettre
