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Quelques interventions-types d’Aegist,

complémentaires à nos prestations en accompagnement du changement

 

 

FormationUne constante : optimiser l’effort formation, développer des compétences opérationnelles
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DiagnosticApporter un regard externe et expérimenté à l’analyse de situations
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ManagementUne approche : se concentrer sur les missions, placer performance et développement au cœur des enjeux du management
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Démarches de progrès Apports techniques et méthodologiques
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Négociation sociale Deux apports possibles : former l’encadrement intermédiaire et l’encadrement de proximité au dialogue social au quotidien ; accompagner, par la formation et/ou le conseil, la conduite de négociation
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Démarches et outils de communication Contribuer à la lisibilité et à l’attractivité des messages qui comptent
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