Exemple d'intervention :
« Régionalisation de la Santé »

small logo

Métier, caractéristiques et chiffres-clés :

Complémentaire santé, Prestations sanitaires et sociales, Promotion et Prévention de la santé

Le client assure 1 Français sur 2 pour ce qui est de la complémentaire santé.     

Notre mission a porté sur 13 des 22 Unions Régionales. 

 

Problématique/enjeux :

  • Dans un contexte, d’une part, de directives européennes sur les activités d’assurance et de santé et, d’autre part, de régionalisation des institutions de santé publique (DRASS, CRAM, ARH, etc.) le client a entamé dès 1999 un processus de régionalisation de ses trois métiers : mutuelle complémentaire santé, réalisations sanitaires et sociales (hôpitaux, cabinets médicaux, cabinets dentaires, centres d’optique et d’audition, crèches, etc.) et promotion et prévention de la santé.
  • Un premier enjeu de la démarche qui nous a été confiée était d’aider à définir politiquement, administrativement et techniquement les conditions organisationnelles du fonctionnement régional de l’activité de promotion et de prévention de la santé.
  • L’autre enjeu de notre intervention était de créer du lien et des coopérations à partir de projets concrets de prévention de la santé avec les deux autres métiers de la Mutualité

Points clés de notre démarche :

  • Le repérage au travers d’entretiens individuels et de réunions de travail des attentes des différentes parties prenantes de la mutualité (DRASS, CRAM, Associations, Conseils Généraux, etc.) sur son rôle régional dans le champ de la santé.
  • Des réunions de travail avec soit un Groupe Projet, soit la Commission Prévention (avec une composition mixte de Politiques, de Gestionnaires, de Techniciens) portant sur un diagnostic partagé sur le positionnement du moment, sur le choix d’un nouveau positionnement stratégique, sur l’organisation régionale à mettre en place, sur les rôles respectifs qui en découlent et sur le programme d’actions à mener pour asseoir ce nouveau positionnement à l’égard de la région comme à l’égard des deux autres métiers de la mutualité.

Principaux résultats :

  • Une programme d’actions stratégique a été défini pour chaque région  et mis en oeuvre en privilégiant des thèmes de santé régionaux (par exemple : cancer, tabagisme, etc.) et des thèmes qui permettent des coopérations effectives avec les deux autres métiers (par exemple : programme de dépistage du cancer du sein pour les adhérents).
  • Une clarification des rôles entre politique et technique par rapport aux orientations, aux actions, aux contrôles à mener
  • La mise en œuvre de modes de fonctionnement régionaux : Commission Prévention Régionale, Coordination Régionale qui facilite le pilotage de l’action régionale
   
   
About Us | Site Map | Privacy Policy | Contact Us | ©2007 Aegist

small logo